關于摩恩

企業理念

本公司的經營理念源于對完美的追求,我們全力支持創新性、可靠性,并致力于為所有客戶和消費者提供出類拔萃的服務。

我們的愿景

備受信賴的供水系統全球領軍企業,致力改善生活。

我們的使命

以最具價值的創新性產品和服務,使我們的消費者和公司決策者滿意。

品牌承諾

打造優質供水,提高生活質量。

我們的戰略舉措

市場開拓

  • 進行品牌投資,帶動消費者和消費需求。
  • 持續開發全新的、創造性的、獨特、扎實的產品線。
  • 為每一個細分市場提供出眾的產品和服務組合。
  • 進入新地域拓展公司業務,于相關的新領域尋求機遇。

業務增長

  • 以更快的速度、更大的靈活性和更高的預見性,提高對客戶需求的反應能力。
  • 不斷提高產品質量。
  • 通過有效和創新的業務流程及系統創造產品價值。
  • 在總體交付成本上體現競爭優勢。
  • 創建一流的供應鏈能力和生產能力。
  • 最大化地實現投資回報。

組織優化

  • 通過發掘、招募和保留優秀人才,建立最佳的組織和領導隊伍。
  • 在不斷變化的全球環境中,建立一種勇于革新的觀念。
  • 利用跨職能的團隊實現卓越的業績。

我們的經營哲學

體現公司的核心理念和價值觀,即創造一個充滿挑戰性和回報性的環境。在這樣的環境中,我們的員工能夠:

采取正確行動

  • 重視差異性,以尊重的態度對待每一個人。
  • 展現領導能力,處事正直,并勇于承擔責任。
  • 具有終生不斷學習的進取心。
  • 認可并獎勵所取得的成績。
  • 保持安全、健康和適宜的工作環境。

通力合作

  • 積極參與團隊合作。
  • 坦率、真誠地與人溝通。
  • 被他人認同,同時也認同他人。
  • 主動積極地與全球組織交流,學習全球的成功經驗并支持我們的機構。

取得切實業績

  • 不斷創新,并善于接受新觀念。
  • 向著明確的目標采取果斷的行動,并擁有緊迫感。
  • 以超前的意識對待不斷的進步。
  • 支持并促進改革。

“多元化”的定義

對我們來說,多元化超越了種族和性別,將所有人的獨有特質囊括在內。它代表了其他個人和團體所體現的、與我們自身不同并超出了我們所屬團體范圍之外的人性特征。

區分多元化的不同方面十分重要。與多元化相聯系的一般特征包括年齡、民族、性別、體能、種族和性向。其他方面包括但不限于教育背景、地理位置、收入、婚姻狀況、溝通方式、子女狀況、宗教信仰和工作經驗等特性。

了解多元化的涵義,就是理解并尊重所有這些不同方面。

為什么摩恩提倡多元化?

摩恩公司相信多元化對我們來說是極為重要的,原因如下:

  • 正如摩恩的經營理念中所講的,它代表了我們的核心價值觀
  • 它是創新和變革的驅動力
  • 它讓我們能夠吸引并留住最優秀的同事與合作伙伴
  • 它能夠在全球經濟中成為競爭優勢
  • 通過集合各種想法與觀點,它聯合并激勵著我們公司的每一個組成部分
  • 它能夠幫助我們實現最高的組織有效性

多元化宣言

在摩恩,我們重視獨創性、創新精神和奇思妙想,正是這些品質讓我們的成員與眾不同。我們承諾尊重個體獨特性與個人差異性,以吸引各類人士加入摩恩團隊,對陳規陋習提出挑戰,并倡導體諒和寬容。正是通過將我們團隊成員的潛能發揮到極致,我們才能進一步增強我們經營理念中所體現的核心價值,達成我們的業務目標并贏取競爭優勢。

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